A continuación una muestra de dichas pruebas, sacada de aquí la red:
Sekretärin: Wieviel Zukunft steckt in diesem Job? |
Das Berufsbild wandelt sich, neue Aufgaben sind dazugekommen. Flexibilität ist gefragt. Die Zukunft hat endlich begonnen. Im vergangenen Jahr gingen die ersten Auszubildenden an den Start, die einen der neuen Bürojobs erlernen: Kauffrau für Bürokommnikation und Kauffrau für Organisation.
Diese beiden Ausbildungswege (mit derselben 18 Monate langen Grundausbildung, dann eineinhalb Jahre Spezialisierung) sollen die Berufsbilder der Bürokauffrau, Stenosekretärin und Bürogehilfin ersetzen. Also, kein Aus für die Sekretärin, sondern eine Veränderung des Jobs. Denn: die Ausbildungspläne der bisherigen Büroberufe gelten inzwischen als veraltet und unattraktiv.
Dass die Sekretärin sich zur Fachfrau wandelt, stößt bei den Verbänden übrigens nicht auf Begeisterung. Ihre Kritik: Sekretärin sei ein eingeführter Begriff, jeder könne sich darunter etwas vorstellen. Aber wer merke sich schon den Beruf «Kauffrau für Bürokommunikation»?
Die Gewerkschaften halten dagegen: Höchste Zeit, dass der Beruf der Sekretärin einen festen Rahmen bekomme. Die Zeiten der einseitigen begrenzten Ausbildung (ein bisschen Tippen und ein bisschen Steno) seien endgültig vorbei.
Die klassische Sekretärin wird im Vorzimmer der Zukunft mehr und mehr zu einer Büro-Managerin, zu einer lnformations-Managerin, die keine Schreibarbeiten macht (das macht ein Team von Schreibkräften am Computer), sondern als Assistentin des Chefs das Büro leitet.
Neue Wortschöpfungen wie Office-Managerin oder Kommunikations-Managerin lassen mehr und mehr das alte Rollenbild der Vorzimmerdame verschwinden. Im Büro der Zukunft wollen die Sekretärinnen eine neue Ebene erreichen: raus aus dem Schatten von «big boss», dafür gleichberechtigt an seine Seite treten.
In ihren Büros laufen alle Informationen zusammen. Sie entscheiden: Welche Post kriegt der Chef, was wird delegiert, was kommt in den Papierkorb? Richtlinien kommen nach wie vor aus dem Chefzimmer, die Sekretärin füllt sie mit Inhalt.
«Schuld» daran ist übrigens der Computer. Nach Untersuchungen des Stuttgarter Frauenhofer-Instituts über das Sekretariat der Zukunft hat er sich unerwartet nicht zum Konkurrenten, sondern zum Komplizen der Sekretärin entwickelt. Durch die moderne Textverarbeitung spart die Sekretärin Zeit, wird entlastet, und so kann sie sich wichtigeren Angelegenheiten und qualifizierten Organisationsaufgaben widmen. (...)
Wer ein Büro zu managen hat, muss selbst Chefin spielen können.
© Aus Freundin, gekürzt. |
Y ahora, sin haber comprendido nada de lo que está en naranja, porque jamás ha salido en los contenidos del curso, intenten hacer el test.
Y aun recurriendo al diccionario, vemos:
« Die Ausbildungspläne (...) gelten als veraltet... » "Los planes de formación se consideran anticuados", busque un equivalente entre.
a. Los planes de formación son bastante anticuados.
b. Se halla que los planes de formación son demasiado viejos.
c. Se considera la edad en los planes de formación.
d. La validez de los planes de formación Ausbildungspläne...
« Directrices salen de la oficina del jefe, la secretaria les da (las llena de) contenido »
a. la secretaria llena de contenido las antiguas directices del jefe.
b. La secretaria llena también ahora de contenido las directrices que salen de la oficina del jefe.
c. La secretaria conoce el contenido de las directrices del Jefe.
d. El jefe y la secretaria trabajan juntos en las directrices.
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